7 Ice breakers pour animer un Team Building
Dans le monde du travail moderne, la cohésion d’équipe est une véritable clé du succès. Un moyen efficace de renforcer cette cohésion est d’organiser des Team Buildings qui permettent aux participants de travailler ensemble en dehors du contexte traditionnel du bureau. Ces événements peuvent prendre de nombreuses formes, mais un élément essentiel pour leur réussite est l’ice breaker.
Pourquoi l’ice breaker est-il important pour un Team Building ?
Un ice breaker est une activité ou un jeu destiné à briser la glace entre les participants d’un groupe, notamment lorsqu’ils ne se connaissent pas bien. Ces activités sont cruciales pour un Team Building car elles aident à créer un environnement convivial et détendu, favorisant ainsi la communication, la coopération et la cohésion d’équipe.
Comment choisir un ice breaker adapté à mon équipe ?
Pour choisir un ice breaker adapté, prenez en compte la taille de votre équipe, la durée de l’activité, les personnalités des participants et les objectifs de votre Team Building. Il est essentiel de sélectionner une activité qui soit engageante pour tous les membres de l’équipe. Chacun devrait pouvoir s’identifier à l’activité pratiquée.
Quels sont les avantages des ice breakers pour une équipe ?
Les ice breakers offrent plusieurs avantages pour une équipe en créant rapidement un climat de confiance et en facilitant les interactions. Ils permettent de briser les barrières entre les membres, favorisant ainsi une meilleure communication et une plus grande cohésion.
Dans notre pratique, organiser un team building avec des ice breakers, c’est renforçer l’esprit d’équipe dès le début du séminaire d’entreprise. En encourageant la participation active de chacun, nous stimulons la collaboration de vos équipes. Grâce à notre approche, les ice breakers luisent le stress lié à de nouveaux environnements ou à des changements.
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Créer une dynamique de groupe avec l’ice breaker
Un ice breaker, littéralement “brise-glace” en français, est une activité qui permet aux participants d’un groupe de se connaître, de se sentir à l’aise et de commencer à collaborer. Vous pouvez l’imaginer comme une séquence ludique qui prépare le terrain pour le travail d’équipe à venir. Les ice breakers sont particulièrement utiles au début d’une réunion, d’un atelier ou d’un team building, surtout lorsque l’équipe est nouvelle ou que les participants ne se connaissent pas bien. Ils aident à créer une ambiance conviviale et à établir des liens entre les personnes.
Activités d’ice breakers : un moyen de détente et de cohésion
Les ice breakers peuvent prendre de nombreuses formes. L’important est qu’ils soient adaptés à l’équipe et à l’objectif de la réunion. Voici sept idées d’activités qui ont fait leurs preuves.
- Le bingo des connaissances : Chaque participant reçoit une feuille avec des cases contenant des informations générales comme “a couru un marathon”, “parle une langue étrangère”, “aime le chocolat”. L’objectif est de trouver une personne correspondant à chaque case et de remplir la feuille. Cette activité dure généralement 15 à 30 minutes.
- La chaîne des noms : Les participants se placent en cercle. La première personne dit son nom, la seconde dit le nom de la première personne et le sien, et ainsi de suite. Le jeu continue jusqu’à ce que la dernière personne doive répéter tous les noms. Cet ice breaker prend environ 10 à 15 minutes.
- Le portrait chinois : Chaque participant répond à une série de questions du type “Si tu étais un animal, tu serais…”. Les réponses sont ensuite partagées et discutées en groupe. La durée de cet ice breaker varie en fonction du nombre de participants, mais il faut généralement prévoir entre 20 et 30 minutes.
- Le tour du monde en 80 secondes : Chaque participant a 80 secondes pour parler d’un pays qu’il a visité ou qu’il aimerait visiter. Les autres doivent deviner de quel pays il s’agit. Cette activité dure généralement entre 20 et 30 minutes.
- L’arbre généalogique : Chaque participant dessine un arbre généalogique simple et le présente au groupe. Cette activité permet de mieux connaître l’histoire familiale de chacun. Elle peut durer entre 30 et 45 minutes.
- Le jeu des deux vérités et un mensonge : Chaque participant donne trois informations sur lui-même, dont deux sont vraies et une est fausse. Les autres doivent deviner quelle est l’information incorrecte. Cette activité dure généralement entre 20 et 30 minutes.
- Le jeu des post-it : Chaque participant écrit une caractéristique positive sur un post-it et le colle sur le dos d’une autre personne. Chacun doit ensuite deviner ce qui est écrit sur son post-it. Cet ice breaker prend généralement 15 à 20 minutes.
FAQ
Quels sont quelques exemples d’ice breakers efficaces pour un Team Building ?
Voici quelques exemples d’ice breakers efficaces : 1. Le jeu des deux vérités et un mensonge, où chaque participant partage deux faits vrais et un fait faux à son sujet. 2. Le speed networking, qui consiste en des conversations rapides entre les membres de l’équipe. 3. L’activité “dessine-moi”, où les participants dessinent leur collègue sans le regarder. 4. Le défi des marshmallows, où les équipes construisent la structure la plus haute possible avec des spaghettis et des marshmallows. 5. La chasse au trésor, qui encourage la résolution de problèmes et la collaboration. 6. Les quiz de culture générale pour stimuler la compétition amicale. 7. Les jeux de rôle, où les participants jouent des scénarios pour mieux comprendre les perspectives des autres.
À quelle fréquence faut-il organiser des ice breakers lors des sessions de Team Building ?
Il est recommandé d’intégrer des ice breakers au début de chaque session de Team Building pour détendre l’atmosphère et encourager les interactions. Selon la durée de la session, vous pouvez également inclure des activités plus courtes tout au long de la journée pour maintenir l’engagement et l’énergie des participants.
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Cet article a été rédigé par Marc Prager.