Formation et coaching en management interculturel

Nos solutions d'accompagnement des dirigeants

Conduite du changement
Embarquer les collaborateurs, adapter l'organisation, suivre les étapes clés : comment mener une conduite du changement efficace au sein de votre entreprise.
Culture du feedback
En Suisse romande, la retenue retarde souvent le feedback. Comment installer une culture du feedback : méthode, climat de confiance, exemple donné par la direction.
Outil 360° Feedback en ligne
Pairs, subordonnés, superviseurs, clients : découvrez comment un outil de 360° Feedback en ligne collecte les retours et éclaire le développement de vos managers.
Management Interculturel
Renforcez la capacité de vos managers à faire vivre des équipes multiculturelles. Ateliers animés à Genève, en Suisse et en Europe, sur mesure.
Séminaire d’entreprise
Cohésion d'équipe, communication interne, partage des objectifs : découvrez les bénéfices concrets d'un séminaire d'entreprise bien préparé.
Intelligence émotionnelle
Définition, composantes et tests : découvrez ce qu'est l'intelligence émotionnelle et pourquoi elle est utile aux managers et au coaching de dirigeants.
Executive Coaching
Coach de dirigeant et executive coach certifié ICF PCC : rôle, méthodes et déroulement d'un accompagnement de dirigeant en Suisse.
Coaching d’équipe
Coach d'équipe à Genève et en Suisse romande : comment se déroule un coaching d'équipe, ce qu'il change pour la cohésion et la performance, et comment le mettre en place.
Coaching Immersif
Le coach s'immerge dans votre contexte de travail pour un accompagnement en temps réel. Découvrez la méthode, sa durée et ses bénéfices concrets.
Développer le Leadership
Compétences clés, objectifs SMART, culture de la confiance, autonomie, team building : les leviers concrets pour développer le leadership en entreprise.
Gestion de conflit
Communication, méthode DESC, médiation : découvrez les techniques clés pour gérer efficacement les conflits en entreprise et restaurer la cohésion d'équipe.
Gestion du temps
Outils, voleurs de temps, procrastination : la formation à la gestion du temps aide à mieux organiser ses journées pour gagner en efficacité au travail.
DISC
Dominance, Influence, Stabilité, Conformité : découvrez comment le profil DISC améliore la communication, la collaboration et le management d'équipe.
MBTI
Le MBTI distingue seize profils de personnalité pour mieux se connaître et renforcer la cohésion d'équipe. Découvrez cet outil utilisé en coaching et team building.
Hogan Assessment
Ambition, sociabilité, curiosité, prudence : le Hogan Personality Inventory éclaire vos soft skills pour le développement personnel et la mobilité interne.
Team Building
Turnover, comportements contre-productifs, manque de cohésion : découvrez comment le team building aide managers et collaborateurs à mieux travailler ensemble.
Culture d'entreprise
Dans une entreprise de Suisse romande, la culture existe avant d'être écrite. Comment la mettre en mots avec une vision, une mission et des valeurs.
Management de l'innovation
Conduire les idées jusqu'au marché : stratégie, processus d'innovation, organisation, rôle du manager et indicateurs. Coaching, conseil et formation à Genève et Lausanne.

Marc Prager

Avant l'executive coaching, j'ai dirigé des filiales et des équipes commerciales à l'international : direction commerciale en Russie puis direction de filiale à Dubaï chez Groupe SEB, direction générale d'une filiale Lactalis au Kazakhstan, après des débuts chez Rank Xerox. Certifié Executive Coach ICF PCC, j'accompagne depuis 2015 des dirigeants dans 7 pays, dont la Suisse — découvrez nos références clients.

Ma double culture d'opérationnel et de coach me permet de relier vision stratégique et développement personnel. Chaque accompagnement part d'une écoute réelle des enjeux et de la culture de l'organisation, et s'appuie sur des outils éprouvés : profil DISC, 16 types de personnalité, Hogan, évaluation 360°. Je suis par ailleurs associé au cabinet Cadran, International Executive Coaching.

Terrains: Moyen-Orient, Asie centrale, Russie, Europe
Certification: Executive Coach ICF PCC
Formation: Master Management des RH, HEC Paris
Cabinet: Fondé en 2015, associé de Cadran

Le parcours de Marc Prager →

Nos références : depuis 2015, nous accompagnons des organisations de toutes tailles, en France comme à l’international.

Distribution, luxe & biens de consommation

Metro — Catering & Retail
Fleur de Mets — Traiteur
Allwin Ingredients
Dell Computer
Richemont
Nespresso
Orange
Nestlé

Finance, conseil & services professionnels

Russell Reynolds Associates
Digital Services
Bureau Veritas
Carte Blanche
Banque Reyl
Groupama
Tessi

Enseignement supérieur & institutions

GEM — Grenoble School of Management
European Business School — INSEEC
École des Mines d'Alès
Fondation ECLT
Ville de Genève
ESCP

Technologie & santé

Entreprise pharmaceutique (nom sous NDA)
Lennox Emea
Blacknut
Mantu

Industrie & manufacturing

Emerson
Calderys
Haulotte
Renault
Bolloré

Énergie & environnement

Oryx Energy
Idverde

Immobilier & construction

Hetzi

Développez votre leadership dans des environnements internationaux et multiculturels

Cohésion d'équipe

Complexité interculturelle

Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble

Parlons de votre prochain défi de management.

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Conduite du changement

Culture du feedback

Outil 360° Feedback en ligne

Management Interculturel

Séminaire d’entreprise

Intelligence émotionnelle

Executive Coaching

Coaching d’équipe

Coaching Immersif

Développer le Leadership

Gestion de conflit

Gestion du temps

DISC

MBTI

Hogan Assessment

Team Building

Culture d'entreprise

Management de l'innovation