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Nos formations en Management intra-entreprise

Optimisez votre capital humain ! Investir dans des formations en management et en communication, c'est doter vos équipes des clés d'une collaboration efficace et d'un leadership inspirant.

1 à 3 jours selon le parcoursFrançais, anglais, russeIntra-entreprise, partout en Europe

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Types de personnalité MBTI1 J

Formation MBTI

Identifiez les préférences cognitives de vos interlocuteurs pour adapter votre style de management et renforcer la cohésion de vos équipes.

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formation en management débutant2 J

Formation en Management Niveau 1

Les clés pour prendre vos fonctions de manager avec assurance : déléguer sans perdre le contrôle, donner un feedback constructif et désamorcer les premières tensions au sein de l'équipe.

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Illustration d'une formatrice présentant un plan de développement du leadership à son équipe autour d'un tableau blanc3 J

Formation en Management Niveau 2

Pour managers confirmés : décision en situation d'incertitude, conduite du changement et alignement des équipes autour d'une vision partagée.

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Formation DISC et communication1 J

Formation DISC

Identifiez les 4 styles comportementaux du DISC pour ajuster votre communication et fluidifier vos relations de travail.

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formation à la gestion du temps2 J

Formation à la gestion du temps

Priorisez, structurez vos journées et limitez les interruptions grâce à des outils concrets comme la matrice d'Eisenhower.

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Public assis de dos lors d'un séminaire de formation, intervenant s'exprimant devant l'écran1 J

Formation Gestion de Conflits

Repérez les signaux faibles avant l'escalade et désamorcez les tensions grâce à une communication constructive et des méthodes éprouvées.

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Formation à la négociation1 J

Formation à la négociation

Préparer, explorer, argumenter, conclure : la méthode en quatre étapes pour négocier sans céder sur le prix dès la première résistance.

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Formation à la négociation complexe2 J

Formation à la négociation complexe

Pour négociateurs aguerris : rapport de force, concessions sous condition, décideurs multiples et négociations de crise.

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Formation à l'innovation2 J

Formation à l'innovation

Faire émerger et porter les idées nouvelles : les trois étapes universelles de l'innovation (DOJI) et la posture managériale qui donne envie de proposer.

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Ces formations, proposées en français, anglais ou russe et adaptables en intra-entreprise, sont animées par Marc Prager.