Executive Coaching
L’Exécutive Coaching est un concept qui désigne l’accompagnement professionnel de dirigeants ou managers pour développer leurs compétences et optimiser leurs performances. Nous détaillerons les différents types de coaching en l’entreprise et son impact sur le leadership et le management.
L’exécutive coaching, c’est quoi ?
Il s’agit d’un accompagnement individualisé, réalisé par des coach, qui vise à développer les compétences des dirigeants et des managers. C’est un accompagnement qui permet au client, le coaché, de développer ses propres ressources pour atteindre les objectifs qu’il s’est lui-même fixé. Cela englobe également les aspects relationnels, émotionnels et le leadership.
Le coaching pour relever des défis
Dans le monde actuel, complexe et en perpétuelle évolution, les dirigeants sont soumis à une pression constante. Ils doivent faire face à des défis de taille : gérer leurs équipes, piloter leur entreprise, prendre des décisions stratégiques… L’exécutive coaching est là pour les aider à affronter ces enjeux, à développer leurs compétences et à améliorer leurs performances.
Le rôle du facilitateur dans l’Executive Coaching
Il joue un rôle essentiel, qu’il soit executive coach ou mentor encore car c’est lui qui accompagne le dirigeant ou le manager dans son développement professionnel. Il est là pour écouter, questionner, challenger et stimuler la réflexion. Son rôle n’est pas d’apporter des réponses toutes faites, mais de permettre au coaché de trouver ses propres solutions.
Dans notre pratique de coaching, nous nous attachons d’abord à créer une relation de confiance avec le client, pour que ce dernier se sente à l’aise et puisse s’exprimer librement. Nous sommes en mesure d’adapter notre approche en fonction de la personnalité et des besoins du coaché. Il en va de même pour notre offre de coaching d’équipe.
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Quelles sont les missions d’un coach ?
Il aide à atteindre des objectifs personnels ou professionnels. Il fournit un soutien, des conseils, et encourage la réflexion et l’autonomie. La mission du coach et de motiver, définir des plans d’action, et aider à surmonter les obstacles. Il favorise l’épanouissement et le développement des compétences de ses clients.
Qu’est-ce qu’un exécutif coach ?
L’exécutive coach se concentre sur l’amélioration des compétences en leadership, la gestion des changements, l’élaboration de stratégies, et la prise de décision. Il favorise la réflexion personnelle, offre des perspectives extérieures et soutient le client dans l’atteinte de ses objectifs professionnels tout en équilibrant sa vie personnelle.
Quel est le prix d’une séance de coaching ?
En Suisse, le prix d’une séance de coaching varie considérablement selon la spécialisation du coach, son expérience et le public cible (particulier ou entreprise). Nous estimons les prix entre 450 et 650 CHF de l’heure.
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Cet article a été rédigé par Marc Prager.