C’est quoi un team building ?

Les tensions entre collègues, les difficultés de communication, de management ou d’intégration de nouveaux salariés sont autant de facteurs qui abaissent la productivité en entreprise. Le Teambuilding a été développé pour aider les structures à anticiper ces difficultés. Découvrez le concept.

C’est quoi la définition du team building ?

Né aux États-Unis dans les années 1980, le team building, littéralement « construction d’équipe » est un outil au service de la cohésion et du renforcement des liens au sein d’un groupe. Il rassemble les membres d’une même équipe autour d’activités et de jeux qui nécessitent de l’entraide et de la coopération.

Le but est de développer la cohésion et l’esprit d’équipe chez les participants afin de les rendre aptes à mieux collaborer dans un cadre de travail à l’atteinte d’objectifs communs. Le team building ne s’adresse pas qu’aux équipes en difficulté ! C’est une pratique à privilégier pour développer l’excellence au sein d’équipe performante.

Qu’est-ce qu’une activité de team building ?

Une activité ou un événement de team building est une activité ludique, culturelle ou sportive qui réunit les participants autour d’un challenge et d’objectifs partagés. Pour les atteindre, ces derniers doivent, coopérer, s’entraider en équipe. C’est l’occasion de resserrer les liens entre chacun des membres.

Une activité team building peut prendre la forme d’un séminaire, d’une séance de coaching ou d’une journée de jeux, dans un cadre plaisant et convivial. Ces activités choisies à dessein ont pour but de créer et de resserrer les liens entre collaborateurs.

Où organiser un team building ?

Il est recommandé, d’effectuer l’événement dans un environnement différent du lieu de travail habituel des participants. L’idéal est de privilégier des environnements conviviaux, sécurisés, équipés des infrastructures nécessaires.

En effet, la première étape est de donner envie à chacun des collaborateurs d’y participer !

Le seul fait de se retrouver entre collègues dans un cadre inhabituel permet aux employés de changer d’air et de faire une nouvelle expérience ensemble. Par ailleurs, cela peut accroître leur motivation et leur implication dans les activités prévues à l’occasion.

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Qui participe à un team building ?

Un team building est organisé à destination des salariés ou des collaborateurs d’une entreprise. Une journée ou un séminaire de team building peut rassembler l’ensemble du personnel ou réunir uniquement les membres d’une même équipe ou d’un même service.

Le team building organisé pour un groupe restreint de participants s’observe le plus souvent dans les grandes enseignes. Qu’il soit en groupe restreint ou en grand groupe, le concept a les mêmes objectifs, à savoir tester la manière d’interagir, la cohésion des participants et renforcer leur capacité à collaborer et à coopérer pour un objectif commun.

Comment organiser un team building?

Pour organiser un team building qui porte des fruits, il faut procéder comme suit :

bien définir les différents objectifs de l’activité ;
faire appel à un spécialiste ou à une agence pour la mise en place et l’animation des activités ;
prendre en considération les attentes et l’avis des participants ;
organiser des activités originales.

Pourquoi on fait un team building ?

De plus en plus d’entreprises prévoient un budget team building, et cela se justifie par les nombreux avantages qu’elles tirent de la mise en place du concept. En effet, un team building efficace permet de :

développer les compétences des salariés ;
réduire les démissions et l’absentéisme ;
prévenir et remédier aux conflits entre collaborateurs ;
accroître la motivation des salariés ;
renforcer les liens entre collaborateurs ;
encourager l’entraide et la prise d’initiative ;
assainir et améliorer l’atmosphère de travail.

Par ailleurs, l’organisation périodique d’événements de team building a un impact positif sur les entreprises en termes de productivité et d’accroissement. En somme, le teambuilding est un outil de management et de communication efficace et un levier de développement pour les structures.

Quelle activité pour un team building ?

Le choix d’une activité team building se fait en accord avec la culture d’entreprise, c’est-à-dire les valeurs que prône une société et ses objectifs. Entre autres activités de team building organisées en présentiel, on distingue :

La chasse au trésor ;
Les olympiades ;
Les ateliers de cuisine ;
Les parcours ninja ;
Le bubble foot ;
Escape game ;
Les sports nautiques, etc.