Ce genre de challenge n’est pas au goût de tous
Le team building s’est imposé comme un incontournable ces dernières années. De nombreuses entreprises apprécient ce type de challenge ou de séminaire, qui peut poursuivre plusieurs objectifs. Que ce soit pour souder les collaborateurs d’une même équipe ou pour favoriser la communication, le team building est souvent un véritable atout.
Il est important de noter que ces activités ne plaisent pas forcément à l’ensemble de vos employés.
Notre cabinet est spécialisé dans l’accompagnement d'équipe
Certaines personnes apprécient les activités en équipe et les soirées entre collègues — souvent celles à l’aise au sein d’un groupe. Mais qu’avez-vous prévu pour les introvertis ? Les mêmes activités leur conviendront-elles autant qu’aux extravertis ?
Certains collaborateurs n’apprécient pas du tout ce type d’activité.
Nos recommandations pour l'organisation d'un team Building
De nombreuses entreprises se lancent dans ce type d’atelier. Elles apprécient de pouvoir organiser un événement de team building avec l’ensemble de leurs employés. Pourquoi ? Tout simplement parce que cela permet à un groupe de gagner en efficacité, et donc en rentabilité.
Notre recommandation : travailler avec un coach expérimenté en team building. Il saura, par des rendez-vous préalables, obtenir l’adhésion de tous. À défaut d’une adhésion générale, mieux vaut ne pas se lancer dans un Team building — ou alors préparer le terrain pour que la situation devienne favorable.
Un événement de team building a un prix : toutes les entreprises ne peuvent pas se l’offrir
Ce type d’animation a aussi un coût, surtout en faisant appel à une agence à Genève ou à Zurich. Toutes les entreprises ne peuvent pas se permettre ce genre d’activités. Rien n’oblige pourtant à organiser vos ateliers dans un lieu prestigieux : il est tout à fait possible d’opter pour des activités en pleine nature, et le Valais offre des lieux très appropriés.
N'oubliez pas les objectifs que vous vous êtes fixés : organiser une activité qui rassemble tout le monde. Cela passe par un programme détaillé, défini par un consultant, un coach ou un spécialiste du team building. C'est notre métier.
Créer un beau challenge, inclusif et accessible quels que soient l’âge, la morphologie ou le tempérament introverti ou extraverti de chacun, permet aux entreprises de créer du lien et de développer la joie de travailler ensemble.
Le séminaire de teambuilding n’est pas forcément nécessaire pour une entreprise
Aussi étonnant que cela puisse paraître, votre entreprise n’a aucune obligation d’organiser un challenge ludique. Si vos ateliers ou animations sont mal planifiés, cela peut même nuire à l’environnement de travail de vos employés, en leur faisant perdre du temps — ce qui n’est évidemment pas le but recherché.
Si vos salariés ne sont pas préparés pour les jeux, ateliers ou animations prévues, votre événement peut tomber à l’eau. Vous devez donc veiller à ce que chacun trouve sa place au sein de ces défis. Un simple sondage permet souvent de savoir ce que vos collaborateurs préféreront — plutôt un rallye ou un atelier cuisine, par exemple.
Vous devez également tenir compte de l’avis de l’ensemble de vos participants, même si vous faites appel à une agence de team building à Paris ou ailleurs en France. Pourquoi ? Tout simplement parce qu’il serait dommage de leur imposer un choix qui n’est pas le leur.
Un événement qui peut être risqué pour votre entreprise
Enfin, il est important de souligner qu’un événement de team building peut aussi comporter des risques pour votre entreprise. Voici les principales difficultés que vous pourriez rencontrer :
- Un écart trop important entre les activités proposées lors du team building et le quotidien professionnel de vos salariés.
- Un sentiment de gêne chez certaines personnes, notamment les employés les plus timides.
- Le risque de condescendance : certains membres de l’équipe peuvent se sentir contraints de participer.
- La confusion entre travail d’équipe et socialisation, certains collaborateurs ne souhaitant pas se sentir obligés d’aller vers les autres.
Nous venons de passer en revue quelles sont les limites du team building. Ce n’est pas parce que ce type de séminaire est en vogue que vous devez forcément l’organiser au sein de votre entreprise. N’hésitez pas à demander l’avis de vos collaborateurs avant de vous lancer dans ce projet !
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Cet article a été rédigé par Marc Prager.