Comment mettre en place un team building ?

En entreprise, la cohésion, le travail d’équipe et l’existence de liens solides entre collaborateurs sont indispensables pour l’atteinte des objectifs d’ensemble. Le team building est un concept développé pour aider les sociétés à atteindre cet idéal. Organisation, nombre de participants, activités, etc. : découvrez comment mettre en place un team building efficace.

Qu’est-ce qu’un team building ?

Littéralement traduit de l’anglais par « construction d’équipe », le team building est un concept originaire des États-Unis. Il a pour objectif de créer ou de renforcer, le travail en groupe, la communication, la cohésion et l’esprit d’équipe entre les salariés ou les employés d’une entreprise.

Cela passe par l’organisation d’activités très variées. Le team building peut ainsi prendre la forme d’un séminaire, d’un atelier culinaire, d’une séance de coaching, etc.

Comment fonctionne un team building ?

Le team building consiste à sortir les salariés d’une entreprise de leur cadre de travail habituel afin de les faire interagir dans un nouvel environnement. Ils devront alors collaborer, échanger des idées et conjuguer leurs forces autour d’activités ou d’objectifs communs.

Concrètement, les collaborateurs sont appelés à faire des activités ludiques et sportives qui nécessitent de la cohésion. Chaque activité est conçue pour éprouver et leur esprit d’équipe et leur habileté à évoluer en groupe.

Comment animer un team building ?

Il faudra d’abord identifier un team builder. C’est-à-dire le consultant en charge de l’animation de la journée de team building. Son choix est essentiel. Il convient bien sûr de prendre quelqu’un qui a de l’expérience et notamment de l’expérience dans l’animation d’équipe et dans la régulation. Il faut ensuite quelqu’un qui a su établir un très bon contact avec le responsable de l’équipe.

Originalité, et émotions sont les maîtres-mots des animations de team building réussi. À cet effet, toute journée de team building doit s’articuler autour d’activités dans un cadre choisi de préférence à l’extérieur du bureau et propice à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

Prendre un rendez-vous

+41 78 324 13 42
marc@marc-prager.ch

Comment organiser des événements team building ?

Pour organiser une activité de team building efficace, les entreprises peuvent suivre les conseils suivants :

bien définir les objectifs de l’événement ou de l’activité : améliorer la communication, faciliter l’adaptation de nouveaux salariés, faire revenir la cohésion dans une équipe, etc. ;
tenir compte des attentes, des avis et des choix des participants : prévoir une activité qui réponde aux valeurs de chacun des participants ;
faire une activité originale, dans un lieu convenable ;
prévoir une phase de débriefing ;
faire appel à une agence ou à un professionnel pour s’occuper de l’animation de l’activité.

Quand organiser un team building ?

Le team building peut être organisé à différentes étapes de la vie des entreprises. On peut ainsi organiser une activité de construction d’équipe :

quand l’entreprise connaît une baisse de rendement ;
en cas de conflits entre salariés ;
pour renforcer les liens entre les membres d’un groupe ;
pour faciliter l’intégration de nouveaux employés ;
avant le début d’un nouveau projet, etc.

En somme, une journée team building sert à prévenir ou à remédier à des crises internes au sein des entreprises. L’événement peut également être organisé plusieurs au cours d’une même année.

Les activités pour un bon team building

Un team building se base sur des activités à la fois ludiques, sportives et créatives. Le choix de ces dernières se fait suivant leur capacité à permettre l’atteinte des objectifs de cohésion, d’entraide, de renforcement des liens et de communication fixés par l’entreprise. En matière d’activités, les plus courantes sont :

la chasse au trésor ;
les sports nautiques collectifs ;
les ateliers de cuisine ;
les olympiades ;
les séances de fitness, etc.

Durant ces activités, les salariés de l’entreprise, constitués en équipe, se challengent, en même temps qu’ils collaborent pour relever des défis communs.

Le lieu idéal pour faire une activité de team building

Un team building se déroule dans un endroit accueillant et convivial, en accord avec l’esprit du concept. Comme précisé précédemment, il se fait hors du cadre de travail habituel.

Ainsi, que ce soit dans un parc dans le Valais, le team building peut avoir lieu à différents endroits, à condition qu’ils soient bien équipés et qu’il y règne de la sécurité et du confort pour les participants. La sécurité c’est le cadre. Et ce dernier permet aux participants de s’engager dans le processus collectif de manière plus aisée. Dans un cadre magnifique il sera plus difficile pour chacun de rester « sur la réserve ».

À noter que certains cabinets évoquent le team building à distance, en ligne. Cependant, cette option n’est pas toujours la meilleure, car elle limite le brassage et la naissance des liens entre collaborateurs.

Pourquoi mettre en place un team building ?

Bien organisé, le team building permet de :

optimiser les compétences des salariés d’une entreprise ;
limiter les démissions et l’absentéisme ;
créer et consolider les liens entre collaborateurs ;
impulser la performance et la productivité des entreprises ;
créer un cadre de travail sain et confortable pour les employés, etc.

En clair, organiser des activités de team building de temps en temps en entreprise favorise la productivité et le développement des organisations. Prévoir un budget pour l’organisation et l’animation d’activités de team building est donc vivement recommandé aux entreprises.