16 personnalités MBTI : découvrons les types psychologiques

En entreprise, les 16 personnalités du MBTI permettent de comprendre les préférences comportementales et cognitives des collaborateurs, facilitant ainsi la communication, la gestion des conflits. Les 16 personnalités facilitent aussi l’optimisation des équipes en fonction de leurs forces et besoins spécifiques, favorisant une culture de travail inclusive et performante.

Elles constituent une carte des étoiles pour naviguer dans la galaxie des talents. Comme un chef d’orchestre harmonisant les instruments, les 16 personnalités du MBTI orchestrent les talents en entreprise. Elles illuminent les forces dynamiques du potentiel collectif.

Dans quel objectif utiliser le MBTI ?

D’abord pour mieux se connaître. Ensuite pour mieux comprendre les autres et être plus efficace en équipe. Ce sont principalement des applications en entreprise.

Découvrez cet outil d’aide à la connaissance de soi, et au développement personnel. Qui sont les 16 types psychologiques qu’il distingue ?

Qu’est-ce que le MBTI ?

Le MBTI, défini comme le Myers-Briggs Type Indicator est un questionnaire de personnalité développé en 1962 par Isabel Briggs Myers et Katherine Cook Briggs.

Certains parlent de test même si ce n’est pas un test à proprement parler, mais plutôt une façon de mieux se connaître grâce à son type psychologique.

Notre approche des 16 personnalités du MBTI

Nous utilisons le MBTI en entreprise. Principalement à destination des managers et des dirigeants. Cela peut être au cours d’un Team Building, pour permettre à l’équipe de mieux se connaître, et de mieux travailler ensemble.

Cela peut être aussi lors d’un accompagnement individuel sur plusieurs séances. Nous rappelons que les 16 personnalités du MBTI sont un outil puissant de connaissance de soi. Si vous êtes managers et que vous souhaitez découvrir les 16 personnalités, nous recommandons plusieurs séances avec votre praticien MBTI.

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La genèse du MBTI

L’outil d’analyse de la psychologie humaine est né des types psychologiques de Carl Gustav Jung et est à ce jour le test de personnalité comptant le plus d’utilisateurs dans le monde. Il permet de définir la personnalité d’une personne à partir de ses préférences et tendances naturelles. Quatre axes d’appréciation sont pris en compte, à savoir :

L’Extraversion (E.) ou l’Introversion (I) : la manière naturelle d’orienter l’énergie ;
La Sensation (S) ou l’Intuition (N.) : le processus de recueil et de traitement de l’information ;
La Pensée (T) ou le Sentiment (F) : la façon naturelle de prendre les décisions ;
Le Jugement (J) ou la Perception (P) : la façon de passer à l’action.

Quelles sont les 16 personnalités MBTI ?

16 types de personnalité MBTI — Le MBTI à la loupe

Sur la base des préférences et tendances caractéristiques des individus, les initiateurs du MBTI déterminent les 16 types de personnalité que voici :

ISTJ (Introversion, Sensation, Pensée, Jugement) ;
ESTJ (Extraversion, Sensation, Pensée, Jugement) ;
ISTP (Introversion, Sensation, Pensée, Perception) ;
ESTP (Extraversion, Sensation, Pensée, Perception) ;
ISFJ (Introversion, Sensation, Sentiment, Jugement) ;
ESFJ (Extraversion, Sensation, Sentiment, Jugement) ;
ISFP (Introversion, Sensation, Sentiment, Perception) ;
ESFP (Extraversion, Sensation, Sentiment, Perception) ;
INFJ (Introversion, Intuition, Sentiment, Jugement) ;
ENFJ (Extraversion, Intuition, Sentiment, Jugement) ;
INFP (Introversion, Intuition, Sentiment, Perception) ;
ENFP (Extraversion, Intuition, Sentiment, Perception) ;
INTP (Introversion, Intuition, Pensée, Perception) ;
ENTP (Extraversion, Intuition, Pensée, Perception) ;
INTJ (Introversion, Intuition, Pensée, Jugement) ;
ENTJ (Extraversion, Intuition, Pensée, Jugement).

Pour connaître votre type de personnalité parmi ces profils, il vous suffit de passer un test MBTI. Celui-ci renseigne sur la fonction dominante de chaque personne, sa fonction auxiliaire, et fournit d’autres informations propres à son type MBTI.

FAQ

Doit-on parler de profil MBTI ou de test MBTI ?

Le concept de profil MBTI, de MBTI “tout court”, ou de type psychologique MBTI nous paraît plus adéquat. En effet, même si le mot “test MBTI” est largement employé, il ne s’agit pas à proprement parler d’un test, mais plutôt d’un questionnaire de personnalité.

Quel est le MBTI le plus rare ?

Le type de personnalité MBTI le plus rare est l’INFJ, représentant environ 1 à 2% de la population. Ce type est connu pour son intuition, sa sensibilité et son altruisme, souvent décrit comme un “avocat” ou un “conseiller”. Les INFJ cherchent à comprendre les gens et à aider à améliorer le monde autour d’eux, faisant preuve d’une grande empathie et d’un engagement profond envers leurs valeurs.

Qui est le MBTI le plus gentil ?

Parmi les 16 types de personnalité MBTI, l’ISFJ est souvent considéré comme le plus gentil. Surnommés les “défenseurs”, les ISFJ sont reconnus pour leur fiabilité, leur attention aux détails et leur profonde préoccupation pour le bien-être d’autrui. Leur nature altruiste et leur tendance à mettre les besoins des autres avant les leurs les rendent particulièrement bienveillants et attentionnés dans leurs relations.

Qu’est-ce que MBTI veut dire ?

Le Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) est un outil psychologique conçu pour classer les individus en 16 types de personnalité distincts, basé sur leurs préférences dans quatre domaines principaux : la manière dont ils tirent leur énergie (Introversion ou Extraversion), comment ils perçoivent l’information (Sensation ou Intuition), comment ils prennent des décisions (Pensée ou Sentiment), et comment ils abordent le monde extérieur (Jugement ou Perception). Cet outil vise à aider les gens à comprendre et à apprécier les différences entre les types de personnalité.